一、住房公积金缴存基数有关规定：

１．职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。

２．住房公积金缴存基数应符合规定范围，最高不应高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的３倍，最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准；具体限额由各地住房公积金管理委员会根据上述标准予以明确，并每年定期向社会公布，且应通过业务信息系统对缴存基数范围予以控制。

３．职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。

二、住房公积金缴存比例有关规定：

１．住房公积金缴存比例不应高于１２％且不应低于５％。

２．同一单位职工的缴存比例应一致，　单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。

三、单位缴存住房公积金确有困难的，可申请低于设区城市规定的缴存比例下限缴存住房公积金，降低缴存比例应符合下列规定：

１．单位申请降低缴存比例的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，　并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会审批，住房公积金管理委员会可授权住房公积金管理中心批准。

２．降低缴存比例期满后，单位应将缴存比例恢复到规定标准；期满后仍需降低缴存比例缴存的，单位应再次申请办理降低缴存比例手续。

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